SMFR deltar på DOs referensgruppsmöte

SMFR deltar på DO referensgruppsmöte för att samtala och diskutera om diskriminering mot Muslimer där vi bland annat får en ärendedragning för aktuella fall som är kopplat till muslimer samt får möjlighet att ge input kring DOs arbete. 

SMFR pushar bland annat för frågan om hijab i vården (möjlighet att ha på sig långärmade lösningar under hygieniska förhållanden som följer alla nuvarande existerande föreskrifter för basalhygien) som vi anser att det ligger i allas intresse att hitta en permanent lösning på i olika arbetsplatser då det inte är samhällsekonomiskt försvarbart att vissa arbetsgivare godtyckligt kan utesluta en arbetsför grupp från en sektor som skriker efter mer personal. Det är en fråga som påverkar väldigt många.

Vi driver alltså inte ett krav om långärmat i vården, däremot en möjlighet att hitta långärmade lösningar för dem som vill ha det av olika anledningar (om personal har religiösa skäl, hygieniska skäl, sjukdomar, vill dölja tatueringar, har sår på armarna, har psoriasis eller andra hudsjukdomar etc.)

Vi lyfte även frågan om muslimska familjehem och möjligheten för omhändertagna barn att få sin religiösa rättigheter om dem så önskar i enlighet med socialtjänsten, EU-rätt och barnkonventionen. Något som inte alltid åtföljs.