{"id":5873,"date":"2018-04-09T07:47:48","date_gmt":"2018-04-09T07:47:48","guid":{"rendered":"http:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/?p=5873"},"modified":"2018-04-09T07:47:48","modified_gmt":"2018-04-09T07:47:48","slug":"tjansteutlysning-verksamhetsutvecklare-i-smfr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/tjansteutlysning-verksamhetsutvecklare-i-smfr\/","title":{"rendered":"Tj\u00e4nsteutlysning &#8211; Verksamhetsutvecklare i SMFR"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content clearfix single-post-content\">\n<h2>Verksamhetsutvecklare till Muslimska Fredsr\u00f6relsen \u2013 Svenska Muslimer f\u00f6r Fred och R\u00e4ttvisa (SMFR)<\/h2>\n<p><em>Trivs du med att vara spindeln i n\u00e4tet och vill arbeta i en ideell organisation som verkar f\u00f6r ett tryggare samh\u00e4lle? H\u00e4r erbjuds du en roll med varierande arbetsuppgifter p\u00e5 den snabbt v\u00e4xande fredsorganisationen SMFR.<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><strong>Om organisationen<\/strong><\/p>\n<p>Muslimska fredsr\u00f6relsen \u2013 Svenska Muslimer f\u00f6r Fred och R\u00e4ttvisa (SMFR) \u00e4r en ideell och allm\u00e4nnyttig frivilligorganisation som ger unga m\u00f6jligheter att engagera sig i fr\u00e5gor som r\u00f6r fred och s\u00e4kerhetsfr\u00e4mjande arbete, b\u00e5de nationellt och internationellt. Organisationen \u00e4r partipolitiskt obunden och arbetar f\u00f6r att st\u00e4rka unga i att utvecklas i ledarskap utifr\u00e5n en islamisk v\u00e4rldsbild s\u00e5v\u00e4l som f\u00e5 ut\u00f6kad f\u00f6rm\u00e5ga och erfarenhet att ta ett st\u00f6rre samh\u00e4llsansvar och kunna bidra med nytta.<\/p>\n<p>SMFR tr\u00e4nar individer i att bygga upp sin individuella kompetens, bygger upp f\u00f6rm\u00e5ga att jobba uppgiftsorienterat i grupp f\u00f6r att uppn\u00e5 gemensamt satta och l\u00e5ngsiktiga m\u00e5l, f\u00f6rm\u00e5ga att ge och ta emot feedback, f\u00f6rm\u00e5ga att reflektera och att f\u00e5 verktyg f\u00f6r att uppn\u00e5 en h\u00f6gre niv\u00e5 av personlig utveckling. SMFRs medlemmar ges genom utbildning m\u00f6jlighet att verka f\u00f6r ett s\u00e4krare och tryggare samh\u00e4lle genom f\u00f6rebyggande arbete f\u00f6r att bygga h\u00e5llbar och r\u00e4ttvis fred genom att vara en plattform f\u00f6r att g\u00f6ra insatser i samh\u00e4llet.<\/p>\n<p><strong>Arbetsuppgifter<\/strong><\/p>\n<p>Som verksamhetsutvecklare \u00e4r din fr\u00e4msta uppgift att st\u00f6tta generalsekreterare (GS) f\u00f6r att se till att verksamheten flyter p\u00e5 enligt de direktiv som GS har lagt s\u00e5v\u00e4l som att se till att rutiner och strukturer f\u00f6ljs inom organisationen. Detta kan inneb\u00e4ra v\u00e4ldigt varierande uppgifter. I ditt uppdrag ing\u00e5r bland annat att ta fram rutiner, strukturer och g\u00f6ra instruktioner\/lathundar s\u00e5v\u00e4l som f\u00f6lja upp att saker funkar s\u00e5 som det \u00e4r t\u00e4nkt. Du ska \u00e4ven st\u00f6tta och utbilda f\u00f6rtroendevalda\/volont\u00e4rer och se till att kvalitetss\u00e4kra resultat s\u00e5v\u00e4l som \u00f6ka effektiviteten i verksamheten.<\/p>\n<p>Du sammanst\u00e4ller \u00e4ven statistik, har koll p\u00e5\/kommunicerar aktivt med f\u00f6rtroendevalda och skickar \u00f6verblicksrapporter till GS.<\/p>\n<p>I rollen som verksamhetsutvecklare s\u00e5 arbetar du \u00e4ven n\u00e4ra Svenska Muslimer f\u00f6r Fred och R\u00e4ttvisas f\u00f6rtroendevalda och ansvarar f\u00f6r att se till att de har pedagogiskt material att st\u00e4ndigt kunna v\u00e4nda sig till f\u00f6r att svara p\u00e5 fr\u00e5gor om hur och vad s\u00e5v\u00e4l som varf\u00f6r de ska g\u00f6ra olika saker.<\/p>\n<p>Det \u00e4r de f\u00f6rtroendevalda som ska leverera resultat, men du ska se till att de klarar av att leverera resultaten. En viktig del i detta \u00e4r att du sj\u00e4lv har enkelt f\u00f6r att s\u00f6ka information och skriva pedagogiska manualer f\u00f6r hur man steg f\u00f6r steg ska g\u00f6ra f\u00f6r att l\u00f6sa olika uppgifter eller problem.<\/p>\n<p>Du tar ett \u00f6vergripande ansvar f\u00f6r att p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt f\u00f6rmedla och f\u00e5 med dig nyckelakt\u00f6rer inom organisationen att leverera resultat s\u00e5v\u00e4l som se till att organisationens verksamhet h\u00e5lls ig\u00e5ng, underh\u00e5lls s\u00e5v\u00e4l som se till att nya f\u00f6rtroendevalda snabbt kan komma in och f\u00e5 kunskap om hur de kan bidra genom instruktionsmanualer.\u00a0 Du ska \u00e4ven se till att varje avdelning har en bra introduktion till engagerade i sin avdelning.<\/p>\n<p>M\u00e5let med din tj\u00e4nst \u00e4r att se till att b\u00e5de folkbilda upp kunskapsniv\u00e5n inom organisationen och ta ner komplexitetsgraden f\u00f6r olika uppgifter s\u00e5 att n\u00e4stan vem som helst s\u00e5 snabbt som m\u00f6jligt ska kunna l\u00f6sa samtliga uppgifter som uppst\u00e5r inom organisationen p\u00e5 ett s\u00e5 effektivt, h\u00e5llbart och strukturerat vis som m\u00f6jligt.<\/p>\n<p>D\u00e5 rollen \u00e4r ny p\u00e5 kansliet erbjuds f\u00f6r r\u00e4tt person m\u00f6jligheter att p\u00e5verka hur arbetet ska utvecklas.<\/p>\n<p><strong>Arbetsuppgifter:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ordna med ans\u00f6kningar i samr\u00e5d med regioner f\u00f6r regionbidrag s\u00e5v\u00e4l som se till att alla kriterier f\u00f6r dessa uppfylls samt att deadlines h\u00e5lls<\/li>\n<li>Ordna effektiva rutiner, strukturer f\u00f6r medlemsrekrytering samt se till att organisationen uppn\u00e5r f\u00f6rbundets m\u00e5lresultat i medlemsantal samt se till att organisationens f\u00f6rtroendevalda blir effektiva i sin medlemsrekrytering.<\/li>\n<li>Ordna med och g\u00f6ra f\u00e4rdiga f\u00f6rslag till nyhetsbrev som skickas f\u00f6r godk\u00e4nnande till GS innan du skickar ut de.<\/li>\n<li>Ordna s\u00e5 att tidningsteamet har det de beh\u00f6ver f\u00e4r att kunna leverera en f\u00e4rdig tidning l\u00f6pande.<\/li>\n<li>Ordna med\/revidera skriftliga lathundar, instruktioner och rutiner f\u00f6r att se till att all verksamhet, alla funktioner, alla mallar, alla uppgifter, alla ansvar, alla behov, alla rutiner, alla \u00e5rshjul blir nedtecknade p\u00e5 ett pedagogiskt s\u00e4tt samt att g\u00f6ra det enkelt f\u00f6r nya lokalavdelningar, f\u00f6rtroendevalda, regioner osv att snabbt kunna bidra till SMFRs verksamhet samt se till att verksamhet bedrivs effektivt enligt satta m\u00e5l.<\/li>\n<li>F\u00f6lja upp och \u00e5ka ut och utbilda f\u00f6rtroendevalda och volont\u00e4rer i att f\u00f6lja de skriftliga latundarna och instruktionerna s\u00e5v\u00e4l som h\u00e5lla kontakt med dessa via whatsapp\/messenger\/facebook\/mail.<\/li>\n<li>F\u00f6ljer upp att alla lokalavdelningar har sina \u00e5rsm\u00f6ten i tid, skickar in alla dokument som verksamhetsplan, verksamhetsber\u00e4ttelse, ekonomisk ber\u00e4ttelse, bokf\u00f6ring, \u00e5rsm\u00f6tesprotokoll mm enligt satta m\u00e5l.<\/li>\n<li>Skapa m\u00e4tinstrument f\u00f6r att m\u00e4ta produktivitet, resultat och utveckling samt f\u00f6lja upp.<\/li>\n<li>St\u00f6tta GS i GS arbete och bidra till att\u00a0 st\u00f6dja GS i sitt uppdrag samt rycka in och assistera GS vid behov<\/li>\n<li>S\u00e4kerst\u00e4lla v\u00e4rdegrunden i organisationen och f\u00f6lja upp att f\u00f6rtroendevalda f\u00f6ljer SMFRs Code of Conduct s\u00e5v\u00e4l som att detta f\u00f6ljs upp av ansvariga i de olika avdelningarna.<\/li>\n<li>Se till att organsiationen \u00e4r pedagogisk och att folk l\u00e4tt ska kunna komma in i verksamheten och kunna bidra p\u00e5 alla niv\u00e5er av verksamheten.<\/li>\n<li>Delta p\u00e5 tilldelade representationsm\u00f6ten<\/li>\n<li>Se till att GS vision och m\u00e5l f\u00f6r verksamheten uppfylls<\/li>\n<li>Arbetsuppgifterna (och tj\u00e4nsten) kan efter hand ut\u00f6kas om intresse och kompetens finns<\/li>\n<\/ul>\n<p>Arbetet utf\u00f6rs i en programmilj\u00f6 av medlemsregister, word, excel, outlook, whatsapp, googledrive, youtube och facebook. Du b\u00f6r vara socialt kompetent och gilla att ge service s\u00e5v\u00e4l som vara pedagogisk i ditt s\u00e4tt att skriva instruktioner och manualer.<\/p>\n<p><strong>Kvalifikationer<\/strong><br \/>\nDu som s\u00f6ker denna tj\u00e4nst har akademisk bakgrund och har organisatorisk bakgrund och f\u00f6rst\u00e5r hur organisationer samt ideellt arbete fungerar. Du ska \u00e4ven ha bra koll p\u00e5 Svenska Muslimer f\u00f6r Fred och R\u00e4ttvisa samt hur SMFR fungerar.<\/p>\n<p>Arbetet kr\u00e4ver god skriftlig f\u00f6rm\u00e5ga och du uttrycker dig v\u00e4l i tal och skrift p\u00e5 svenska samt har goda kunskaper i word.\u00a0 B-k\u00f6rkort \u00e4r meriterande.<\/p>\n<p>Arbetet som verksamhetsutvecklare \u00e4r en pedagogisk funktion vilket st\u00e4ller krav p\u00e5 att du \u00e4r pedagogisk, gillar att f\u00f6rklara saker, \u00e4r serviceinriktad, kommunikativ, strukturerad och noggrann samt van att tidvis arbeta i ett h\u00f6gt tempo. Andra personliga egenskaper som v\u00e4rdes\u00e4tts \u00e4r noggrannhet, flexibilitet och god samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga. Du skall ha f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt men i n\u00e4ra samarbete med \u00f6vriga anst\u00e4llda p\u00e5 SMFR samt med f\u00f6rtroendevalda.<\/p>\n<p>Du delar SMFRs grundl\u00e4ggande v\u00e4rderingar och st\u00f6ttar de m\u00e5ls\u00e4ttningar som SMFR har. Vi l\u00e4gger stor vikt vid personlig l\u00e4mplighet och du f\u00f6rv\u00e4ntas, med ditt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt, bidra till att alla blir bra bem\u00f6tta. I denna rekrytering arbetar vi med ett l\u00f6pande urval vilket inneb\u00e4r att vi kan komma att kalla till intervju innan annonstiden har g\u00e5tt ut.<\/p>\n<p>Vi tror att du som s\u00f6ker tj\u00e4nsten \u00e4r kommunikativ, trivs med att ta egna initiativ och driva ditt arbete fram\u00e5t. Du tar ett stort ansvar f\u00f6r dina arbetsuppgifter och arbetar m\u00e5lorienterat, uppr\u00e4tth\u00e5ller en tydlig struktur samt har f\u00f6rm\u00e5ga att ta fram pedagogiska mallar som st\u00f6d till f\u00f6rtroendevalda. Du \u00e4r trygg i din kontakt med andra och du har en naturlig fallenhet f\u00f6r service s\u00e5v\u00e4l som \u00e4r pedagogisk och systematisk i din kontakt med f\u00f6rtroendevalda. Vidare trivs du med varierande s\u00e5v\u00e4l som rutinbaserade arbetsuppgifter och \u00e4r inte r\u00e4dd f\u00f6r att ta i d\u00e4r det beh\u00f6vs.<\/p>\n<p><strong>\u00d6vrig information<\/strong><\/p>\n<p>Start: Omg\u00e5ende<br \/>\nPlats: Distans eller Skanstull<br \/>\nTj\u00e4nst: 75% vardagar 14:00-19:00 och vissa helger (kommer kr\u00e4va en del resande)<br \/>\nL\u00f6n: Enligt \u00f6verenskommelse<\/p>\n<p>Vi rekommenderar att du skickar in din ans\u00f6kan omg\u00e5ende d\u00e5 vi g\u00f6r ett l\u00f6pande urval. V\u00e4lkommen med din ans\u00f6kan till jobb@muslimerforfred.org!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verksamhetsutvecklare till Muslimska Fredsr\u00f6relsen \u2013 Svenska Muslimer f\u00f6r Fred och R\u00e4ttvisa (SMFR) Trivs du med att vara spindeln i n\u00e4tet och vill arbeta i en ideell organisation som verkar f\u00f6r ett tryggare samh\u00e4lle? H\u00e4r erbjuds du en roll med varierande arbetsuppgifter p\u00e5 den snabbt v\u00e4xande fredsorganisationen SMFR. Om organisationen Muslimska fredsr\u00f6relsen \u2013 Svenska Muslimer f\u00f6r&hellip; <br \/> <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/tjansteutlysning-verksamhetsutvecklare-i-smfr\/\">L\u00e4s mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5314,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-forbundet"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/FB_IMG_1510328113137.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paU9CB-1wJ","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5873\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}