{"id":18961,"date":"2021-01-16T15:20:04","date_gmt":"2021-01-16T14:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/?p=18961"},"modified":"2021-01-18T20:15:04","modified_gmt":"2021-01-18T19:15:04","slug":"omorganiseringen-fortsatter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/omorganiseringen-fortsatter\/","title":{"rendered":"Omorganiseringen forts\u00e4tter!"},"content":{"rendered":"

Under 2019 s\u00e5 har Muslimska Fredsr\u00f6relsen steg f\u00f6r steg arbetat med utveckla arbetss\u00e4ttet.\u00a0<\/span>Tanken har varit att ha <\/span>en <\/span>mer f\u00f6rankrad struktur fr\u00e5n lokalt till nationellt, mer professionaliserad utvecklingsverksamhet och f\u00f6renkla f\u00f6r nya att engagera sig inom organisationen genom att erbjuda mer struktur och rutiner. Arbetet b\u00f6rjade med utvecklingen och f\u00f6rberedandet av olika utskott 2019 med specialiserade ansvarsomr\u00e5den och genom fortsatt digitalisering av m\u00f6ten 2020.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vi befinner oss just nu mitt i omorganiseringen som <\/span>a<\/span>lhamdulillah \u00e4n s\u00e5 l\u00e4nge har fallit v\u00e4l ut. Vi har sett ett \u00f6kat engagemang och mer konkreta resultat som <\/span>vi bed\u00f6mer <\/span>kommit till som en konsekvens av det mer regelbundna s\u00e4ttet att arbeta. Det har m\u00f6jliggjort f\u00f6r fler att kunna ta del och vara en del av arbetet som f\u00f6rs inom olika omr\u00e5den j\u00e4mf\u00f6rt med det mer sporadiska och informella arbetss\u00e4ttet som varit v\u00e4ldigt f\u00f6rekommande tidigare.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Det har funnits en del farh\u00e5gor kring att strukturerade m\u00f6ten ska ta bort det lustfyllda engagemanget och det spontana och entrepren\u00f6rsrika t\u00e4nket som l\u00e4nge varit arbetss\u00e4ttet inom <\/span>M<\/span>uslimska <\/span>Fr<\/span>edsr\u00f6relsen. Bed\u00f6mningen har dock varit \u2013 vilket ocks\u00e5 har st\u00e4rkts av den erfarenhet vi f\u00e5tt fr\u00e5n 2020 \u2013 att mer struktur bidrar till \u00f6kad inkludering och \u00f6ppenhet d\u00e4r fler f\u00e5r m\u00f6jlighet att delta samt vara med i engagemang. Det har ocks\u00e5 bidragit till tydligare forum, klarare beslutsg\u00e5ngar och m\u00f6jlighet att ha mycket st\u00f6rre framf\u00f6rh\u00e5llning i olika processer.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Under 2020 s\u00e5g vi <\/span>dessutom<\/span> ett medlemsrekord med n\u00e4stan 2000 medlemmar. <\/span>Vi arrangerade flertalet aktiviteter och hade ett rekord i antalet digitala aktiviteter. Under 2020 arrangerades inte bara utbildningar och f\u00f6rel\u00e4sningar, men \u00e4ven l\u00e4ger och konferenser digitalt.<\/span> \u00c4ven kansliet har <\/span>\u00f6verg\u00e5tt till helt digitalt arbete. \u00c4ven <\/span>Muslimska <\/span>F<\/span>redsr\u00f6relsens unika islamisk <\/span>coachning\/<\/span>samtals<\/span>terapi har gjorts online vilket m\u00f6jliggjort f\u00f6r <\/span>att tj\u00e4nsten kunna erbjudas f\u00f6r personer boende runtom i hela landet.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00f6rbundsutskott\u00a0– en m\u00f6jlighet att utveckla verksamhet och ta vara p\u00e5 kompetens inom olika omr\u00e5den!<\/em><\/strong><\/p>\n

I samband med det <\/span>digitaliseringen s\u00e5 har<\/span> nationella f\u00f6rbundsutskott byggts upp som arbetsleds av f\u00f6rbundsstyrelsens olika ledam\u00f6ter. Utskotten som formats har varit<\/span>:<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dessa utskott har i sin tur haft regelbundna m\u00f6ten varannan vecka med deltagande representanter fr\u00e5n varje region<\/span> som blivit omr\u00e5desansvarige motsvarande utskottsomr\u00e5dena<\/span>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De \u00e5terkommande och regelbundna m\u00f6testiderna med nationell representation har varit m\u00f6jligt som ett led av digitaliseringen och medf\u00f6rt att organisationen kunnat utvecklas mer enhetligt landet runt. <\/span>Genom att ha regional representation fr\u00e5n varje region i de olika f\u00f6rbundsutskotten s\u00e5 har fle<\/strong>r kunnat vara med och bidra till <\/em><\/strong><\/span>den gemensamma f\u00e4rdriktningen<\/em><\/strong> samtidigt som arbetet ocks\u00e5 blivit f\u00f6rankra<\/span>t<\/span> p\u00e5 ett mer naturligt s\u00e4tt.<\/span>\u00a0M\u00e5let \u00e4r strukturen ska v\u00e4xa till alla niv\u00e5er d\u00e4r vi slutligen kan finna en PR & Marknadsf\u00f6ringsansvarig, Medlemsansvarig m.fl. p\u00e5 regional och lokal niv\u00e5.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Utvecklingen av hela organisationsstrukturen kommer bland annat inneb\u00e4ra:<\/h4>\n

 <\/p>\n

Regelbundna och schemalagda m\u00f6ten<\/span><\/b> p\u00e5 f\u00f6rbund- och regionniv\u00e5<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dessa \u00e5terkommande utvecklings- och arbetsm\u00f6ten i f\u00f6rbundet och regionerna har varit viktiga i att bygga upp kontinuitet, f\u00e5nga upp engagemang, bygga upp gemenskaper inom organisationen och professionalisera arbetet s\u00e5v\u00e4l som st\u00f6tta individerna i att f\u00e5 \u00f6kad klarhet och tydlighet i sitt f\u00f6rtroendeuppdrag.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Blir sv\u00e5rare att inneha mer \u00e4n en f\u00f6rtroenderoll i organisationen<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Detta nya system kommer att medf\u00f6ra att det kommer bli tuffare att ha flera f\u00f6rtroendevalda roller i organisationen. Vi avr\u00e5der d\u00e4rf\u00f6r individer fr\u00e5n att ha flera <\/span>styrelseuppdrag<\/span> samtidigt p\u00e5 lokal, regional <\/span>eller<\/span> nationell niv\u00e5 d\u00e5 dessa uppdrag kan komma att krocka med varandra. Detta \u00e4r ocks\u00e5 n\u00e5got vi kommer uppm\u00e4rksamma valberedningar p\u00e5 att vara s\u00e4rskilt vaksamma \u00f6ver<\/span> n\u00e4r de f\u00f6resl\u00e5r ledam\u00f6ter till respektive \u00e5rsm\u00f6te<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c5rsm\u00f6ten skjuts fram<\/b><\/span><\/p>\n

D\u00e5 Corona epidemin just nu befinner sig p\u00e5 sitt v\u00e4rsta l\u00e4ge med rekordantal av d\u00f6dsfall och smittade s\u00e5 har vi best\u00e4mt oss f\u00f6r <\/span>att rekommendera<\/span> samtliga lokalavdelningar att avvakta med sina lokalavdelnings\u00e5rsm\u00f6ten <\/span>– <\/span>som vanligtvis brukar h\u00e5llas <\/span>under januari m\u00e5nad<\/span>. Vi <\/span>rekommenderar att<\/span> dessa \u00e5rsm\u00f6ten<\/span> ist\u00e4llet<\/span> h\u00e5lls <\/span>l\u00e4ngre fram mot sommaren eller efter sommaren d\u00e5 pandemin f\u00f6rhoppningsvis lugnat ner sig.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Under den tiden <\/span>s\u00e5 <\/span>kommer vi att arbeta aktivt f\u00f6r att g\u00f6ra om i strukturen<\/span>, tydligg\u00f6ra den och ta fram mallar och lathundar f\u00f6r<\/span> hur lokalavdelningarna<\/span>s ledam\u00f6ter kommer att arbet<\/span>a<\/span> i enlighet med det<\/span> nya systemet s\u00e5 att alla som blir invalda kommer in i de<\/span>n<\/span> nya schemalagda engagemangstrukturen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Vad h\u00e4nder just nu med lokalavdelningarna<\/span><\/b> och de f\u00f6rtroendevalda d\u00e4r<\/span><\/b> n\u00e4r \u00e5rsm\u00f6ten skjuts upp?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

F\u00f6rtroendevalda i lokalavdelningar och personer som visat intresse f\u00f6r att engagera sig 2021 kommer att samlas upp i olika digitala m\u00f6tesformer d\u00e4r vi kommer att utveckla plattformar f\u00f6r att steg f\u00f6r steg erbjuda m\u00f6jlighet till engagemang i en ny struktur i v\u00e4ntan p\u00e5 att \u00e5rsm\u00f6tena kommer ig\u00e5ng igen i sommar.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Nu forts\u00e4tter vi bygga upp en \u00e4nnu mer professionell fredsr\u00f6relse<\/span><\/b> med \u00f6kad <\/span><\/b>systematisk satsning<\/span><\/b> p\u00e5 humankapital<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

I samband med all <\/span>organisatorisk <\/span>omorganisering s\u00e5 h\u00e5ller \u00e4ven SMFR-akademin att utvecklas<\/span> i full fart<\/span>. Arbetet med att ta fram en kursplan f\u00f6r samtliga f\u00f6rtroendevalda \u00e4r p\u00e5 g\u00e5ng och kommer <\/span>inshAllah<\/span> att f\u00e5 m\u00e4rkbara effekter under 2021<\/span>. Vi har \u00e4ven <\/span>gjort satsningar p\u00e5 att f\u00e5 utveckla och fostra utbildare som kommer att introduceras alltmer de kommande \u00e5ren<\/span>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

V\u00e5r ambition <\/span>\u00e4r att vi kommer erbjuda <\/span>flera<\/span> fortbildningspaket som samtliga f\u00f6rtroendevald har m\u00f6jlighet att g\u00e5 p\u00e5 d\u00e4r man kommer <\/span>f\u00e5r m\u00f6jlighet att <\/span>l\u00e4ra sig mer om och l\u00e5ta fler f\u00e5 ta del av verktyg f\u00f6r: Sj\u00e4lvk\u00e4nnedom, <\/span>A<\/span>ttityd, <\/span>K<\/span>unskap, <\/span>F<\/span>\u00e4rdigheter, Islam och <\/span>G<\/span>rupprocesser som <\/span>inshAllah<\/span> kommer vara till stor nytta i detta liv och i n\u00e4sta.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Viktiga verktyg som varit livsf\u00f6r\u00e4ndrande f\u00f6r m\u00e5nga av de som f\u00e5tt ta del av dem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Utbildning<\/span>arna vi erbjuder<\/span> i kombination med coachning \u00e4r medel som vi hoppas ska <\/span>leda till stabila individer med en rotad<\/span> kunskapsgrund som <\/span>inshAllah<\/span> bidrar till \u00f6kad spirituell, emotionell och intellektuell stabilitet och <\/span>som kan verka f\u00f6r<\/span> \u00f6kad frid inom sig och \u00f6kad fred i samh\u00e4llet.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

V\u00e5r ambition \u00e4r att <\/span>inshAllah<\/span> vara en ledande och relevant plantskola f\u00f6r nutidens och framtidens kunskapsbaserade ledare som individer, som familjemedlemmar, som organisationsmedlemmar och som samh\u00e4llsakt\u00f6rer. Vi vill ocks\u00e5 vara en plats d\u00e4r engagerade fr\u00e5n olika bakgrunder samlas i en kunskapsgemenskap och formar livsl\u00e5nga v\u00e4nskapsband med varandra.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

V\u00e4nligen,<\/p>\n

Generalsekreterare<\/p>\n

Yasri Khan<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Under 2019 s\u00e5 har Muslimska Fredsr\u00f6relsen steg f\u00f6r steg arbetat med utveckla arbetss\u00e4ttet.\u00a0Tanken har varit att ha en mer f\u00f6rankrad struktur fr\u00e5n lokalt till nationellt, mer professionaliserad utvecklingsverksamhet och f\u00f6renkla f\u00f6r nya att engagera sig inom organisationen genom att erbjuda mer struktur och rutiner. Arbetet b\u00f6rjade med utvecklingen och f\u00f6rberedandet av olika utskott 2019 med…
L\u00e4s mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":18962,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[86,19],"tags":[],"class_list":["post-18961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fredsentreprenoren","category-nyheter"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Mitt-Post-projekt-15.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paU9CB-4VP","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18961"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19008,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18961\/revisions\/19008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/muslimerforfred.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}